Det 6. medarbejdersportsmøde afsluttet med succes: Passion og samarbejde tegner et strålende billede

Den 14. november, under den klare himmel og den milde brise, var legepladsen hos Shanghai Fuda Machinery Manufacturing Co., Ltd. pyntet med blafrende farvede flag og fyldt med munter latter, da det 6. medarbejdersportsmøde blev afholdt med storslåethed. Mere end 200 medarbejdere, klædt i uniform, samledes, deres energiske ansigter fyldt med forventning og entusiasme. Dette sportsmøde integrerede innovativt brandøvelser med sjove konkurrencesportsgrene. Samtidig med at det skabte en afslappet og behagelig atmosfære, styrkede det ikke kun medarbejdernes sikkerhedsbevidsthed, men forbedrede også kommunikationen og samarbejdet mellem teams. Hvad der er mere bemærkelsesværdigt, er den aktive deltagelse fra mange udenlandske venner, hvilket ikke kun demonstrerer virksomhedens internationale mønster for dybt at dyrke det globale marked, men også praktiserer udviklingskonceptet om et fællesskab med en fælles fremtid for menneskeheden gennem praktiske handlinger.

Sportsmødet var omhyggeligt planlagt med seks store sessioner. Fra den højtidelige åbningsceremoni til den spændende prisoverrækkelsesceremoni var hver proces problemfrit forbundet og fuld af højdepunkter, hvilket gav medarbejderne mulighed for at vokse gennem deltagelse og samle styrke gennem konkurrence.

I. Åbningsceremoniens tale: Forener hjerter og sind for at sparke begivenheden i gang

I begyndelsen af ​​sportsmødet blev åbningsceremonien indledt i en storslået atmosfære. Virksomhedens formand deltog i arrangementet og holdt en tale. Han udtrykte først sin oprigtige taknemmelighed til de medarbejdere, der omhyggeligt forberedte sig til sportsmødet, og bød alle deltagende medarbejdere og udenlandske venner varmt velkommen. Formanden understregede, at medarbejderne er den centrale drivkraft for virksomhedens udvikling. Sportsmødet er ikke kun en scene til at vise medarbejdernes spirituelle udsyn, men også en vigtig drivkraft for at styrke sikkerhedsbevidstheden og skabe holdånd. Han mindede alle om at være opmærksomme på sikkerheden under konkurrencen og stræbe efter at vise både stil og færdigheder. Efterfølgende løftede formanden armen og annoncerede den officielle start på sportsmødet. Der lød tordnende applaus og jubelråb fra scenen, og alle medarbejdere lyttede til talen med højt humør og øjnene fulde af længsel efter de kommende aktiviteter.

Åbningsscenen for det 6. sportsmøde viste medarbejderne i højt humør.

Alle medarbejdere lyttede opmærksomt til formandens tale ved åbningsceremonien.

II. Brandøvelse: Praktisk træning til styrkelse af sikkerhedslinjen

Efter åbningsceremonien tog brandberedskabsøvelsen føringen. For at sikre øvelsens effektivitet udarbejdede virksomhedens sikkerhedsafdeling en detaljeret plan på forhånd, der simulerede et reelt brandscenarie i værkstedet. Før øvelsen forklarede sikkerhedsansvarlig, med en brandslukker i hånden, detaljeret færdighederne ved brandflugt, betjeningstrinnene af brandslukkeren og forholdsreglerne til alle medarbejdere. Fra standardbevægelserne "løft, træk, hold, tryk" til de essentielle flugtveje ved evakuering i tilfælde af brand, var forklaringen omhyggelig, og medarbejderne lyttede opmærksomt.

Med lyden af ​​"brandalarmen" startede øvelsen officielt. Medarbejderne evakuerede hurtigt og ordentligt til det sikre område langs den forudbestemte evakueringsrute, dækkede mund og næse med våde håndklæder og bøjede sig ned. Derefter skiftedes tre grupper af medarbejderrepræsentanter til at bære tørpulverbrandslukkere, gik roligt hen til det simulerede brandsted og opererede i overensstemmelse med de forklarede væsentlige trin, hvorved de med succes slukkede "branden". Hele øvelsesprocessen var anspændt og ordentlig, hvilket ikke kun gjorde det muligt for medarbejderne at mestre brandberedskabsfærdigheder effektivt, men også styrkede "brandmuren" for virksomhedens sikre produktion.

III. Tovtrækningskonkurrence: At forene hjerter og vise holdånd

Efter brandøvelsen startede de sjove konkurrencebegivenheder officielt, og den første begivenhed var den stærke og passionerede tovtrækningskonkurrence. Hver afdeling dannede hurtigt hold på 8 personer, opdelt i herre- og damegrupper, for at konkurrere. Før konkurrencen samledes hvert hold i en cirkel og råbte deres eksklusive slogans, såsom "Fuda, Fuda, fuldfør missionen!" og "Foren jer som én, opnå stor styrke!" De passionerede slogans genlød på legepladsen og demonstrerede fuldt ud den høje moral på hvert hold. Cheerleading-holdene på sidelinjen var heller ikke til at overgå, idet de viftede med cheerleading-kort og råbte på de hold, de støttede, hvilket øjeblikkeligt opvarmede atmosfæren på stedet.

De deltagende hold råbte slagord for at vise deres momentum.

De deltagende holdmedlemmer var klar til at gå i gang.

Det er værd at nævne, at udenlandske kunder også blev smittet af den varme atmosfære på stedet og tog initiativ til at deltage i konkurrencen, hvor de kæmpede side om side med medarbejderne. Med dommerens fløjte flyttede de deltagende holdmedlemmer straks deres tyngdepunkt bagud, greb fat i rebet, lænede sig tilbage og trak af al deres kraft. Den røde linje midt i rebet bevægede sig frem og tilbage mellem de to hold, og hvert træk rørte alles hjerter. Jubelråb og råb fra sidelinjen fulgte efter hinanden og blev den stærkeste opbakning til holdmedlemmerne. Efter flere runder med hård konkurrence vandt herre- og dameholdene fra erhvervsafdelingen mesterskabet med deres stærke sammenhold og ihærdige udholdenhed, hvilket fik jubel og applaus fra publikum.

Udenlandske kunder og medarbejdere deltog sammen i tovtrækningskonkurrencen.

IV. Et-minuts rebspring: Lette spring, der blomstrer med fart og lidenskab

Dernæst kom et-minuts rebspringkonkurrencen. Denne begivenhed var åben for individuel tilmelding, og både mandlige og kvindelige medarbejdere deltog aktivt, og antallet af tilmeldinger oversteg langt forventningerne. I konkurrenceområdet var rebspringene pænt arrangeret, og deltagerne smøgede ærmerne op og lavede opvarmningsøvelser. Efter at dommeren havde annonceret konkurrencereglerne med en fløjte, svingede deltagerne hurtigt deres reb og hoppede let med fødderne. Rebene tegnede smukke buer i luften og lavede en "susende" lyd. Nogle deltagere opretholdt en stabil rytme med jævne bevægelser, mens andre viste en fantastisk hastighed i starten, hvilket fremkaldte udråb fra publikum på sidelinjen.

Deltagerne kæmpede hårdt i rebspringkonkurrencen.

Publikum jublede på rebskipping-deltagerne.

V. Bagefter driblinger med bold for to personer: Stiltiende samarbejde, der skaber en samarbejdsbevægelse

Som en klassisk begivenhed, der tester teamsamarbejdsevner, var back-to-back-driblingskonkurrencen for to personer meget imødeset af medarbejderne. Konkurrencen krævede, at to holdmedlemmer skulle holde en yogabold mellem ryggen, starte fra startstedet, omgå forhindringer i en S-formet rute, nå mållinjen og derefter vende tilbage til startstedet langs den oprindelige rute. Holdet med den korteste tid vandt. Denne konkurrence krævede ikke kun, at holdmedlemmerne havde god balanceevne, men testede også den stiltiende forståelse mellem de to.

Holdmedlemmerne samarbejdede stiltiende for at fuldføre bolddriblingen.

Deltagerne overkom forhindringer og bevægede sig fremad.

Udenlandske venner deltog i bolddriblingskonkurrencen for at opleve det sjove.

Efter konkurrencens start kom alle deltagende hold hurtigt i form. Nogle hold bevægede sig støt fremad med konstante skridt og overkom succesfuldt forhindringer én efter én; nogle hold tabte yogabolden ofte på grund af dårligt samarbejde, men de lod sig ikke modløse og samlede hurtigt bolden op og begav sig afsted igen. Udenlandske venner deltog også aktivt og samarbejdede med medarbejderne for at opleve det sjove ved teamwork i konkurrencen. Atmosfæren på stedet var anspændt og glædelig, og hver gang et hold krydsede målstregen, brød der varmt applaus ud. På grund af den ensartede styrke hos nogle hold var der uafgjort. Alle blev enige om et play-off for at afgøre vinderen, og til sidst blev det vindende hold kåret.

VI. Prisoverrækkelse: Kroning af ære og deling af sejrens glæde

Efter den vellykkede afslutning af forskellige konkurrencer blev den mest imødesete prisoverrækkelsesceremoni afholdt som planlagt. Personalet havde allerede forberedt de knallrøde hædersbeviser og generøse bonusser og havde omhyggeligt kontrolleret listen over vindere for at sikre nøjagtigheden af ​​prisoverrækkelsen. På legepladsen stod medarbejderne pænt opstillet og ventede glade på æresøjeblikket.

Hædersbeviser udfærdiget til vinderne.

Personalet talte vinderne og bonusserne.

Under prisoverrækkelsen overrakte virksomhedslederne successivt hædersbevisninger og bonusser til de hold og enkeltpersoner, der havde opnået fremragende resultater i discipliner som tovtrækning, rebspring og bolddribling i to omgange. Da vinderne modtog certifikaterne og bonusserne fra lederne, var deres ansigter fyldt med stolte og glade smil, og der lød varmt lykønskningsbifald fra scenen. Forretningsafdelingen vandt flere hædersbevisninger for sin fremragende præstation i mange discipliner. Afdelingslederen holdt begejstret certifikatet op og delte æren med teammedlemmerne.

Lederen af ​​erhvervsafdelingen holdt certifikatet op for at dele glæden.

Lederne overrakte hædersbevisninger til de vindende personer.

Succesfuld konklusion: Fuld høst og skrivning af et nyt kapitel i udvikling

Efter prisoverrækkelsen holdt formanden endnu en tale, hvor han lykønskede den vellykkede afholdelse af sportsmødet, bekræftede alle vinderne og bekendtgjorde, at alle medarbejdere kunne forlade arbejdet tidligt. Denne overraskende nyhed bragte atmosfæren på stedet til et højdepunkt, og medarbejderne jublede og hoppede med glade smil på læberne. Derefter sorterede alle tingene på stedet på en ordentlig måde og tjekkede glade ud og forlod arbejdet.

Det 6. medarbejdersportsmøde blev afsluttet med succes under latter og glæde. Dette sportsmøde gav ikke kun medarbejderne mulighed for at slappe af fysisk og mentalt efter travlt arbejde, men styrkede også teamsammenhold og centripetalkraft, hvilket demonstrerede den gode åndelige indstilling hos Fuda-medarbejdere, der er forenede, samarbejdsvillige og stræber hårdt. I fremtiden vil alle Fuda-medarbejdere omsætte den passion og kampånd, de har opnået fra sportsmødet, til arbejdsmotivation, forene sig som én, arbejde hånd i hånd og bidrage mere til virksomhedens bæredygtige udvikling!

• Året etableret
  --
• Forretnings type
  --
• Land / Region
  --
• Hovedindustrien.
  --
• Hovedprodukter
  --
• Enterprise Juridisk Person
  --
• Samlede medarbejdere.
  --
• Årlig output værdi.
  --
• Eksportmarked
  --
• Samarbejdede kunder
  --