De 6e werknemerssportbijeenkomst is succesvol afgerond: passie en samenwerking schetsen een schitterend beeld

Op 14 november, onder een heldere hemel en een zacht briesje, was de speelplaats van Shanghai Fuda Machinery Manufacturing Co. Ltd. versierd met wapperende gekleurde vlaggen en klonk er vrolijk gelach tijdens de 6e sportbijeenkomst voor medewerkers. Meer dan 200 medewerkers, gekleed in uniform, kwamen bijeen, hun energieke gezichten straalden van verwachting en enthousiasme. Deze sportbijeenkomst combineerde op innovatieve wijze brandoefeningen met leuke competitieve sporten. Door een ontspannen en aangename sfeer te creëren, versterkte het niet alleen het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers, maar verbeterde het ook de communicatie en samenwerking tussen teams. Opvallend is de actieve deelname van vele buitenlandse vrienden, wat niet alleen de internationale traditie van het bedrijf aantoont om de wereldmarkt diepgaand te betreden, maar ook het ontwikkelingsconcept van een gemeenschap met een gedeelde toekomst voor de mensheid in de praktijk brengt door middel van praktische acties.

De sportbijeenkomst was zorgvuldig gepland met zes belangrijke sessies. Van de plechtige openingsceremonie tot de spannende prijsuitreiking, elk proces was naadloos op elkaar afgestemd en zat vol hoogtepunten, waardoor medewerkers konden groeien door deelname en sterker konden worden door competitie.

I. Openingsceremonietoespraak: harten en geesten verenigen om het evenement te starten

Aan het begin van de sportmeeting ging de openingsceremonie in een geweldige sfeer van start. De voorzitter van het bedrijf was aanwezig en hield een toespraak. Hij sprak allereerst zijn oprechte dank uit aan het personeel dat zich zorgvuldig had voorbereid op de sportmeeting en heette alle deelnemende medewerkers en buitenlandse vrienden hartelijk welkom. De voorzitter benadrukte dat medewerkers de belangrijkste drijvende kracht zijn achter de ontwikkeling van het bedrijf. De sportmeeting is niet alleen een podium om de spirituele instelling van medewerkers te tonen, maar ook een belangrijke drager om het veiligheidsbewustzijn te versterken en de teamcohesie te vergroten. Hij herinnerde iedereen eraan om tijdens de wedstrijd op de veiligheid te letten en te streven naar zowel stijl als vaardigheid. Vervolgens stak de voorzitter zijn arm op en kondigde de officiële start van de sportmeeting aan. Een daverend applaus en gejuich braken los en alle medewerkers luisterden met enthousiasme naar de toespraak, hun ogen vol verlangen naar de komende activiteiten.

De openingsceremonie van het 6e Sporttreffen toonde medewerkers in opperbeste stemming.

Alle medewerkers luisterden aandachtig naar de toespraak van de voorzitter tijdens de openingsceremonie.

II. Brandoefening: Praktische training om de veiligheidslijn te versterken

Na de openingsceremonie vond de brandoefening plaats. Om de effectiviteit van de oefening te garanderen, stelde de afdeling veiligheidsmanagement van het bedrijf vooraf een gedetailleerd plan op, waarin een echt brandscenario in de werkplaats werd gesimuleerd. Voorafgaand aan de oefening legde de veiligheidsfunctionaris, met een brandblusser in de hand, alle medewerkers uitgebreid uit hoe ze moesten vluchten, hoe de brandblusser te bedienen en welke voorzorgsmaatregelen er moesten worden genomen. Van de standaardbewegingen "tillen, trekken, vasthouden, drukken" tot de essentiële vluchttechnieken voor evacuatie bij brand, de uitleg was nauwgezet en de medewerkers luisterden aandachtig.

Met het geluid van het "brandalarm" begon de oefening officieel. Medewerkers evacueerden snel en ordelijk naar de veilige zone langs de vooraf bepaalde evacuatieroute, waarbij ze hun mond en neus bedekten met natte handdoeken en voorover bogen. Vervolgens droegen drie groepen medewerkers om de beurt de poederblussers, liepen rustig naar het gesimuleerde brandpunt en handelden volgens de uitgelegde basisprincipes, waardoor de "brand" succesvol werd geblust. De hele oefening verliep gespannen en ordelijk, waardoor de medewerkers niet alleen de brandveiligheidsvaardigheden onder de knie kregen, maar ook de "firewall" voor de veilige productie van het bedrijf werd versterkt.

III. Touwtrekwedstrijd: harten verenigen en teamgeest tonen

Na de brandoefening gingen de leuke competities officieel van start, met als eerste onderdeel de krachtige en gepassioneerde touwtrekwedstrijd. Elke afdeling vormde snel teams van 8 personen, verdeeld in een mannen- en een vrouwengroep, om de strijd aan te gaan. Vóór de wedstrijd verzamelde elk team zich in een kring en riep hun eigen slogans, zoals "Fuda, Fuda, volbreng de missie!" en "Verenig u, bereik grote kracht!" De gepassioneerde slogans galmden door het schoolplein en lieten de hoge moraal van elk team zien. Ook de cheerleaders langs de zijlijn mochten niet onderdoen. Ze zwaaiden met aanmoedigingskaarten en juichten voor de teams die ze steunden, waardoor de sfeer op het terrein direct opwarmde.

De deelnemende teams scandeerden slogans om hun momentum te tonen.

De deelnemende teamleden waren klaar om te vertrekken.

Het is vermeldenswaard dat ook buitenlandse klanten werden aangestoken door de warme sfeer ter plaatse en het initiatief namen om mee te doen aan de competitie, zij aan zij met de medewerkers. Op het fluitsignaal van de scheidsrechter verplaatsten de deelnemende teamleden onmiddellijk hun zwaartepunt naar achteren, grepen het touw stevig vast, leunden achterover en trokken met al hun kracht. De rode lijn in het midden van het touw bewoog heen en weer tussen de twee teams, en elke trek raakte de harten van alle aanwezigen. Gejuich en gejuich van de zijlijn volgden elkaar op en vormden de sterkste steun voor de teamleden. Na verschillende rondes van felle competitie wonnen de mannen- en vrouwenteams van de Business Department het kampioenschap met hun sterke cohesie en vasthoudendheid, wat hen gejuich en applaus van het publiek opleverde.

Buitenlandse klanten en werknemers namen samen deel aan de touwtrekwedstrijd.

IV. Touwtjespringen in één minuut: lichte sprongen vol snelheid en passie

Vervolgens was er de wedstrijd touwtjespringen van één minuut. Dit onderdeel stond open voor individuele inschrijvingen en zowel mannelijke als vrouwelijke medewerkers namen actief deel, waardoor het aantal inschrijvingen de verwachtingen ruimschoots overtrof. Op het wedstrijdterrein stonden touwtjespringen netjes opgesteld en de deelnemers stroopten hun mouwen op en deden warming-upoefeningen. Nadat de scheidsrechter de wedstrijdregels met een fluitsignaal had aangekondigd, zwaaiden de deelnemers snel met hun touwen en sprongen ze lichtjes met hun voeten. De touwen maakten prachtige bogen in de lucht, wat een "suizend" geluid maakte. Sommige deelnemers hielden een stabiel ritme aan met vloeiende bewegingen, terwijl anderen in het begin een verbluffende snelheid lieten zien, wat uitroepen van het publiek langs de zijlijn opleverde.

Deelnemers aan de touwtjespringwedstrijd deden hun uiterste best.

Het publiek juichte voor de touwtjespringers.

V. Twee personen achter elkaar dribbelen met de bal: stilzwijgende samenwerking die een beweging van samenwerking componeert

Als klassiek onderdeel dat de samenwerking tussen teams testte, werd de baldribbelwedstrijd voor twee personen met grote spanning door medewerkers bekeken. De wedstrijd vereiste dat twee teamleden een yogabal tussen hun ruggen moesten houden, vanaf het startpunt moesten starten, obstakels moesten omzeilen in een S-vormige route, de finishlijn moesten bereiken en vervolgens via de oorspronkelijke route moesten terugkeren naar het startpunt. Het team met de kortste tijd won. Dit onderdeel vereiste niet alleen een goed evenwichtsgevoel van de teamleden, maar testte ook de impliciete verstandhouding tussen de twee.

De teamleden werkten stilzwijgend samen om het dribbelen met de bal te voltooien.

Deelnemers omzeilden obstakels en gingen vooruit.

Buitenlandse vrienden deden mee aan de baldribbelwedstrijd om te ervaren hoe leuk het was.

Na de start van de competitie raakten alle deelnemende teams snel in vorm. Sommige teams gingen gestaag en met consistente stappen vooruit en omzeilden obstakels één voor één; sommige teams lieten de yogabal regelmatig vallen door gebrekkige samenwerking, maar ze lieten zich niet ontmoedigen en pakten de bal snel op en gingen weer op pad. Ook buitenlandse vrienden deden actief mee en werkten samen met medewerkers om het plezier van teamwork in de competitie te ervaren. De sfeer ter plaatse was gespannen en vrolijk, en elke keer dat een team de finishlijn bereikte, barstte er een warm applaus los. Omdat sommige teams zo sterk waren, was er een gelijkspel. Iedereen stemde in met een play-off om de winnaar te bepalen, en uiteindelijk werd het winnende team bepaald.

VI. Prijsuitreiking: Kroning van Glorie en Delen van de Vreugde van de Overwinning

Na de succesvolle afronding van diverse wedstrijden vond de meest verwachte prijsuitreiking plaats zoals gepland. Het personeel had de felrode erecertificaten en royale bonussen al klaargelegd en controleerde de lijst met winnaars zorgvuldig om de nauwkeurigheid van de prijsuitreiking te garanderen. Op het schoolplein stonden de medewerkers netjes in de rij, vol verwachting wachtend op het eremoment.

Erecertificaten worden voor de winnaars opgesteld.

Het personeel telde de winnaars en de bonussen.

Tijdens de prijsuitreiking reikten de bedrijfsleiders achtereenvolgens erecertificaten en bonussen uit aan de teams en individuen die uitstekende resultaten hadden behaald in onderdelen zoals touwtrekken, touwtjespringen en baldribbelen. Toen de winnaars de certificaten en bonussen van de leiders ontvingen, verschenen er trotse en gelukkige glimlachen op hun gezichten en klonk er een warm applaus. De afdeling Bedrijfskunde won meerdere prijzen dankzij uitstekende prestaties in diverse onderdelen. Het afdelingshoofd hield enthousiast het certificaat omhoog en deelde de eer met de teamleden.

Het hoofd van de afdeling Bedrijfskunde hield het certificaat omhoog om de vreugde te delen.

De leiders reikten een erecertificaat uit aan de winnaars.

Succesvolle afsluiting: de volledige oogst binnenhalen en een nieuw hoofdstuk van de ontwikkeling schrijven

Na de prijsuitreiking hield de voorzitter nog een toespraak, waarin hij de succesvolle sportmeeting feliciteerde, alle winnaars bevestigde en aankondigde dat alle medewerkers eerder naar huis mochten. Dit verrassende nieuws bracht de sfeer op de werkvloer tot een hoogtepunt en de medewerkers juichten en sprongen met een stralende glimlach op hun gezicht. Vervolgens sorteerde iedereen de aanwezige spullen op orde en vertrok met een tevreden gevoel.

De 6e Medewerkers Sportbijeenkomst werd succesvol afgesloten met een lach en een traan. Deze sportbijeenkomst bood medewerkers niet alleen de gelegenheid om fysiek en mentaal te ontspannen na een drukke werkdag, maar versterkte ook de teamcohesie en de middelpuntzoekende kracht. Dit toonde de positieve spirituele instelling van Fuda-medewerkers, die eensgezind, coöperatief en gedreven zijn. In de toekomst zullen alle Fuda-medewerkers de passie en strijdlust die ze tijdens de sportbijeenkomst opdeden, omzetten in werkmotivatie, zich verenigen, hand in hand werken en meer bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van het bedrijf!

• Opgericht in het jaar
  --
• Soort bedrijf
  --
• Land / regio
  --
• Hoofdindustrie
  --
• hoofd producten
  --
• Enterprise Juridische persoon
  --
• Totaal werknemers
  --
• Jaarlijkse uitvoerwaarde
  --
• Exportmarkt
  --
• Medewerkte klanten
  --